Gran Bretaña ofrece una opción pionera: compartir los permisos de paternidad/maternidad con los abuelos.
El permiso de maternidad y de paternidad es un derecho de los niños. Un derecho a estar cuidados y educados. No se trata de un derecho que tenga el padre o la madre sino que el protagonista debe ser el niño, es el indefenso, es la persona a la que hay que cuidar, el sujeto de este derecho.
Con esta premisa, en Gran Bretaña se ha propuesto que los abuelos que trabajan en el Reino Unido también puedan compartir los días de permiso de maternidad y paternidad.
Se trata de 50 semanas de baja que los padres británicos pueden repartirse durante el primer año de vida del bebé. Ahora los abuelos también pueden participar en el reparto de este permiso. Será la familia la que pueda elegir la opción más conveniente para el seno familiar, la opción más satisfactoria para el bebé.
La medida refleja la importancia de los abuelos en la educación de los niños. Una labor esencial, la de los abuelos, que por primera vez será tenida en cuenta. Más de dos millones de abuelos han tenido que dejar su empleo o reducir la jornada laboral para cuidar de los nietos.
La importancia de los abuelos en la educación
En la oración del Ángelus del 26 de julio de 2013, el Papa Francisco afirmó: “Qué importantes son los abuelos en la vida de la familia, para comunicar el patrimonio de la humanidad y de la fe que es esencial para cualquier sociedad. Y qué importante es el encuentro y el diálogo entre las generaciones, principalmente dentro de la familia”.
Los abuelos tienen una gran importancia en la educación de los nietos. Su experiencia, su escuela de vida son fundamentales para los nietos. Una experiencia que, si bien está muy extendida en la sociedad, no había sido legislada hasta ahora.
Por eso, la medida del gobierno británico, además de otorgar facilidades a la familia, supone un espaldarazo a la labor de los abuelos. Se convierten, junto a los padres, en los primeros responsables de los cuidados de los más pequeños.
Fuente: es.aleteia.org
