Con la novedosa ley, la FP pasará a ser dual. Esto significa que combinará la enseñanza teorética en las salas con las prácticas en las empresas. Así habrá 2 tipos de FP: la General y la Avanzada. En la General la duración de la formación en compañías será del 25 al 35% y una participación en la compañía de hasta un 20% de los resultados del aprendizaje del currículo. La Avanzada tendrá una formación en compañía a partir del 35% de la duración total y una colaboración de la empresa con el centro de enseñanza de sobra del 30 % respecto del currículo. Habrá cinco grados, desde la acreditación de competencias a los másters.
En la FP general se establece que entre el 25 y el 35% de la capacitación se va a hacer en compañías , asumiendo esta última hasta un 20% de los contenidos y su evaluación. Por otro lado , va a haber una capacitación avanzada donde el tiempo en la compañía será "superior al 35% de la duración total de la capacitación ".
Con estos porcentajes incrementa el tiempo que los alumnos pasarán en la compañía y se amplía la compromiso que van a poder tener estas compañías en la capacitación , participando a la vera de los centros en la evaluación y los contenidos.
La novedosa Ley de FP forzará a llevar a cabo la figura del tutor dual. Un sujeto designada en la compañía que actuará como link entre la compañía y el centro enseñante.
Son muchas las virtudes que tiene la compañía por tener alumnado en modalidad FP Dual:
Prepara personas cualificadas adaptadas a sus necesidades.
Es un sistema que contribuye a la compañía a comprender a la gente a través del programa logrando la formación ideal.
Esta experiencia facilita el relevo generacional en la compañía. Adivinar en las decisiones de selección de personal.
Formar a futuros empleados con la civilización y hábitos de trabajo de la compañía.
Escoger sobre la contratación del aprendiz una vez finaliza la estancia formativa.
Fuente: fpconecta.es
